★★★★★
"
老師在過程中很用心地聽我的想法，也會指出細節問題，例如哪些地方前後矛盾、哪些能力需要和目標企業的職位做連結。我能感覺到老師沒有敷衍，反而非常耐心，在我卡住時也會等我把想法整理好。
✓ 諮詢後 2 個月，成功拿到科技業 PM offer
CDA 認證・104 職涯引導師
你的能力
沒有問題，
是語言
出了問題。
我幫助有 3–10 年真實工作經驗、卻在轉職路上一再碰壁的專業人士， 把你在舊產業累積的底層能力，重新說成目標市場願意買單的語言。 不是包裝，是翻譯。
300+
諮詢時數
20+
年跨領域歷練
「大部分人以為卡關是能力問題。
我接觸的個案告訴我：
九成是語言問題，一成是心理問題。
能力早就在那裡了。」
你可能有這樣的困境
找我的人，
找我的人，
大多是這三種狀況。
履歷改了，還是沒消息
自己花時間修改，投出去卻石沉大海，不知道問題在哪裡。
面試了，但沒有下文
感覺表現還可以，對方卻沒有回音，找不到原因也不知道怎麼改。
想轉職，但不知道從哪開始
知道現在不對，卻不確定方向，想動但又怕走錯。
來找我的人，
大多卡在這六件事。
01
投了很多間，沒有回音。但你知道能力本身不是問題。
02
履歷改了十幾版，投出去仍然沒消息——卡關點根本不是格式。
03
有空白期、被辭退、提早退伍……面試時不知道怎麼開口說。
04
卡在「要繼續還是轉行」，遲遲下不了決定，等著誰給你一個信號。
05
想走斜槓，卻不知道哪條路在現實裡走得通，不想靠感覺亂飄五年。
06
知道要動，卻一直拖。不是不努力，是某個東西卡住你了——你還沒命名它。
Tim
Career Consultant · Trainer · Practitioner
300+
諮詢時數
20+
年跨領域歷練
CDA
職涯發展師認證
Career Development Advisor
Career Development Advisor
104
職涯引導師認證
104 Career Coach
104 Career Coach
大專院校 合作授課
關於我
能力早就在那裡，
預約諮詢，看看我能幫你什麼
能力早就在那裡，
差的是說清楚的語言。
我的職涯走過三個截然不同的階段。 從軍校到軍職，7 年的紀律與執行力訓練； 到後勤領域深耕 13 年，累積系統性思維與跨部門協作的實戰能力； 再到目前，在正職仍在的狀態下，有計劃地建立職涯顧問的第二條收入線。
這不是刻意的規劃，而是一次一次在關鍵節點選擇停下來、看清楚、聽明白——才走出了現在這條路。「職涯停看聽」這個名字，來自這段真實的歷程。
我幫助有 3–10 年工作經驗的專業人士，解決一個很常見、卻很少被說清楚的問題：「能力明明在，但對方就是看不懂。」
這不是能力問題，是語言問題。我的工作，是幫你建立一張跨產業的語言翻譯地圖——讓你的每一段經歷，都能被對的人理解、被對的職位看見。
同時，我也處理另一個被忽略的問題：那個讓你知道要做卻遲遲不動的心理障礙。因為技術方法再好，心理層面沒解除，諮詢結束後你還是不會動。
軍職背景
7 年｜紀律執行力、SOP 管理、高壓環境應變
後勤領域
20+ 年（目前在職）｜系統性思維、跨部門協作、資源整合
專業認證
CDA 職涯發展師・104 職涯引導師
顧問成績
300+ 小時｜職涯諮詢 × 履歷健檢 × 模擬面試
真實個案
真實的人，真實的卡關，
真實的人，真實的卡關，
真實的改變。
職場轉型・法律 → 企業法務
投了 30 間沒聲音的律師
真正的問題：
九年資歷，履歷寫的全是法院語言——勝訴紀錄、書狀數量。但企業法務聽不懂。問題不是能力，是語言。用 RBS 模型把「寫書狀」翻譯成「控管賠償風險、節省外部律師費」後，面試邀約來了。
翻譯商業語言後，三週內拿到面試
01
履歷重寫・學術 → 科技業
物理碩士，寫了「學習歷程」四個字
真正的問題：
國立碩士、TOEIC 840、主動進修 CRE 證照——條件很好，卻用學生思維寫履歷。「參與實驗」vs「設計量測程序降低製程變異」，是完全不同的人。用 STAR 重構後，直接有競爭力。
履歷脫胎換骨，從學生思維到業界語言
02
職涯策略・醫療 → 科技業務
運動醫學系，以為自己只能當教練
真正的問題：
「評估→診斷→處方」這套邏輯，跟 B2B 顧問銷售的「需求診斷→選項比較→風險說明」幾乎一樣。他只是不知道自己的技能可以這樣翻譯。用財務逆推理解「賣時間」vs「賣價值」的天花板差距後，找到全新方向。
產出科技業 B2B 業務履歷，找到新方向
03
敘事重構・空白期處理
菲律賓回來，被說「積極度不足」
真正的問題：
一年空窗不是問題，是他自己還沒搞清楚為什麼要回來。面試官感受到的心虛，是真實的。先釐清求職動機、重新定錨，才重構空白期敘事為「跨文化適應力提升與策略性充電」。
動機清晰後，心虛感消失，面試狀態改變
04
職涯轉型・軍職 → 金融業
士官提早退伍，想進銀行客服
真正的問題：
軍中 SOP 執行力＋餐飲業情緒安撫，其實是金融業客服的核心能力組合——只是沒有框架把它們連接起來說。提早退伍從「說不清楚的包袱」，變成「主動評估後的策略性轉換」。
包袱變差異化敘事，策略性從派遣切入
05
心態障礙・完美主義癱瘓
被辭退的律師，問題根本不是履歷
真正的問題：
怕出錯→拖延→被辭退的循環，在求職上又要走一遍。不先命名這個模式，任何技術建議都落不了地。先處理「完美主義癱瘓」，讓她理解這是防禦機制、不是懶，才讓行動真正開始。
模式被命名後，求職才真正能推進
06
服務與定價
職涯諮詢服務，
職涯諮詢
職場轉型
職涯陪跑
職涯諮詢服務，
你可以這樣找我。
入門首選・低門檻試試看
方向快速釐清諮詢（30 分鐘）
還不確定要選哪個方案？或是猶豫要不要諮詢？這個方案讓你用最低的成本， 先跟我聊清楚你的狀況。我會告訴你你卡在哪、最適合從哪裡開始。 若當場決定升級為完整諮詢，費用全額折抵。
NT$600
/ 30 分鐘
加 LINE 預約
可折抵後續任一正式方案
01
職涯諮詢
（一對一）
適合：感覺卡住但說不清楚卡在哪，或需要外部視角確認方向的人。
- 60 分鐘深度對談，以提問為核心
- 幫你把職涯困境說清楚、看清楚
- 諮詢後 24 小時內書面摘要一份
- 首次客戶享 NT$200 折扣
NT$1,500
/ 60 分鐘
首次實付 NT$1,300
預約這個方案最多人選擇
02
職場轉型
諮詢
適合：有 3–10 年經驗、正在轉型路口、或有一段說不清楚的職涯需要重新包裝的人。
- 90 分鐘深度策略諮詢
- 職能轉譯矩陣分析
- 職涯敘事重構建議
- 諮詢後完整書面策略報告
NT$2,000
/ 90 分鐘
含職能轉譯矩陣 + 完整書面策略報告
預約這個方案03
職涯陪跑
方案
適合：需要從頭到尾完整支援——方向確認、履歷重寫、面試練習、offer 談判。
- 每月 4 次諮詢（60 分鐘 / 次）
- 諮詢期間無限次文字追問
- 每次諮詢後書面摘要
- 視需求搭配履歷健檢或模擬面試
NT$6,000
/ 月
相當於每次 NT$1,500
了解陪跑方案不確定哪個方案適合你？先說說你的狀況，我會在 24 小時內回覆建議。 免費說說看 →
學習資源
還沒準備好預約？
還沒準備好預約？
先從這裡開始。
從免費清單到完整指南，按自己的步調學習。
✦ 免費索取
讓履歷被看見的
讓履歷被看見的
5 個關鍵句型
我把最常幫客戶重寫的句型整理成一頁清單，附真實改寫前後對照。加 LINE 就直接傳給你，不需要填表單。
NT$0 免費
加 LINE 免費索取 →
通常當天回覆・無任何銷售壓力
✦ 免費索取
面試高分回答框架
面試高分回答框架
（精華 3 則）
精選 3 則最常被問到的面試框架，包含自我介紹、優缺點、為什麼選你。填 Email 馬上寄給你，無需付款。喜歡的話，完整 12 則版本只要 NT$199。
NT$0 免費
📄 電子書
跨產業求職
跨產業求職
履歷重寫完整指南
不只是範本，而是思考框架。教你用「可遷移技能」語言包裝跨產業背景，讓面試官看懂你的價值，適合轉職中或正在找工作的人。
NT$299 / 一次購買・永久閱讀
加 LINE 購買
收到付款連結後完成付款，5 分鐘內傳送 PDF
購買流程：加 LINE → 告知「要買履歷指南」→ 收到付款連結 → 完成付款 → 立即收到 PDF
📄 電子書
面試高分回答
面試高分回答
框架 12 則
從自我介紹、優缺點問題，到薪資談判，每題附完整回答框架與真實範例解析。面試前一天讀完，進場信心提升一倍。
NT$199 / 一次購買・永久閱讀
加 LINE 購買
收到付款連結後完成付款，5 分鐘內傳送 PDF
購買流程：加 LINE → 告知「要買面試框架」→ 收到付款連結 → 完成付款 → 立即收到 PDF
顧問方法
我用的六個框架，
我用的六個框架，
都來自真實個案的歸納。
01
Psychological Triage
心理障礙前置診斷
在給任何技術建議之前，先診斷並解除客戶的心理阻礙。技術方法再好，心理層面沒處理，諮詢結束後你還是不會動。
02
Skill Translation Matrix
職能轉譯矩陣
將你在舊產業的底層能力，翻譯成目標產業能理解且在意的語言。不是說你做了什麼，而是說你能解決什麼問題。
03
STAR Deep Reconstruction
STAR 深度重構法
用可驗證的行為事例取代主觀形容詞，讓履歷的每一條經歷都能在 10 秒內讓人看懂你帶來過什麼價值。
04
Narrative Reframing
職涯敘事重構法
將不利的職涯事實（空白期、被辭退、提早退伍），轉換為有主導感的真實敘事。不是造假，是找到同一件事對雇主有利的角度。
05
Revenue-Back Positioning
財務逆推職涯定位
用你的目標收入逆推職涯路徑的商業結構可行性。搞清楚哪條路走得通，才叫真的在規劃，不是在飄。
06
Multi-Path Career Blueprint
多路徑策略藍圖
整合前五個框架的輸出，形成有條件分支的長期策略地圖——讓你根據自己的風險承受度做選擇，而不是靠感覺。
你以為卡在履歷
你以為卡在履歷，
你以為卡在履歷，
其實卡在這裡。
很多人帶著履歷來找我，但聊完之後，我們發現真正的問題不在履歷上。
有人發現自己其實想創業，有人發現方向從一開始就偏了，有人發現是面試時的表達方式讓機會溜走。
履歷只是入口→問題通常藏得更深一點。
「我以為履歷要再寫得更詳細，聊完才發現是投遞方向設定錯了。改了方向，面試邀約就來了。」
「以為是面試技巧的問題，但老師讓我看清楚，我一直在說自己做了什麼，卻沒說清楚帶來什麼。」
「本來是來整理履歷的，沒想到聊完才發現，自己真正想做的根本不是在找工作。」
我對你的承諾
不是說說而已，
不是說說而已，
這些是每一次諮詢我實際做到的事。
1
見你之前，我已經先讀過你的狀況
預約後你會填一份簡短問卷，我會在諮詢前讀過，帶著初步了解才開始談→不是第一分鐘才認識你。
2
找出你自己還沒看到的角度
很多人帶著一個問題來，離開時發現真正的問題在別的地方。這是我認為諮詢最值得的部分。
3
說有用的，不說好聽的
方向有問題我會直接說。你需要的是能幫你做決定的資訊，不是讓你感覺良好的答案。
4
具體到你知道下一步怎麼走
討論不會停在「感覺方向對了」。我們會一起確認下一步是什麼、怎麼做。
5
24 小時內，書面摘要送到你手上
諮詢後你會收到一份完整書面摘要→討論重點、現況分析、行動建議。不靠記憶回想，帶回家慢慢看。
「我的天非常感謝，看到第三段就雞皮疙瘩。」
學員真實回饋
他們說的，
他們說的，
比我說的更有說服力。
★★★★★
"
非常感謝蒲朝棟老師給予的指導及建議，解惑我對履歷投遞設定的相關問題，亦精準又具體地提供修改方向和實例，告訴我們什麼內容可以多加以補充說明、提點撰寫時可以加進去的業界指標。獲益良多！
✓ 履歷重寫後，面試邀約從 0 到連續收到 3 家邀請
★★★★★
"
很感謝朝棟老師給我很有用的建議，尤其是自傳的部分，我當時候不知道怎麼撰寫，我會認為工作經歷已經寫過不應該重複，但是老師給了我很具體的意見，讓我一下就了解了。
✓ 3 個月後成功轉職新創，月薪提升 15%
諮詢流程
預約之後，
預約之後，
會發生什麼事？
1
填寫預約表單
說明你的狀況與需求，不需要完整準備
→
2
確認時間與付款
24小時內回覆，確認諮詢時間與方式
→
3
提供資料
提前 3 天提供履歷或相關資料，讓我預先了解你
→
4
進行諮詢
線上視訊或面談，深度對話 60–90 分鐘
→
5
書面摘要
24小時內收到諮詢重點與行動建議書面摘要
常見問題
職涯諮詢常見問題，
職涯諮詢常見問題，
預約前你可能想知道這些。
-
線上視訊（Google Meet / Zoom）或面談皆可，依你的需求和地點安排。
-
如果你有 3 年以上工作經驗、感覺卡住但說不清楚問題在哪，或正在評估轉職、希望有外部視角協助，你就適合。社會新鮮人建議先透過 LINE 說明狀況，我會評估是否合適。
-
確認諮詢時間後，提供銀行轉帳或其他方式，完成付款後即確認預約。
-
通常 3–7 個工作天內可以安排，視當週排程而定。如有急迫需求請於 LINE 說明。
-
會。你的基本資料與諮詢內容受諮詢同意書保護，不對外揭露。
-
先加 LINE 說說你的狀況，我會建議最適合你的方案，不需要自己判斷。
還有其他問題？直接加 LINE 問我，通常當天回覆。
加入 LINE 官方帳號免費工具
先讓 AI 告訴你，
你的履歷卡在哪。
諮詢前不知道從哪裡開始？先上傳履歷，30 秒拿到 ATS 評分與具體診斷，帶著報告來找我效率更高。
Gemini AI 驅動 · 完全免費
AI 履歷診斷
30 秒，找出真正的卡關點
上傳你的履歷 PDF，AI 以資深 HR 視角即時診斷：ATS 相容性、履歷紅旗、跨界可轉移技能、 具體改寫建議。不只說「哪裡不好」，還告訴你為什麼。
- ATS 友善度評分（0–100）
- 履歷紅旗自動偵測（未填寫佔位符、空窗期、數字矛盾）
- 跨產業可轉移技能萃取
- 黃金三角結構改寫建議
- 您的資料不儲存・安全加密傳輸
以下為範例輸出
AI 診斷總評
78
/ 100
履歷具備紮實的工作年資與量化成果，關鍵字覆蓋率良好。然而缺乏專業總結段落，且部分經歷的職責主體描述過於被動，影響競爭力。
履歷紅旗警示
自 2024/06 離職至今已空窗 10 個月，履歷中未主動說明原因，建議在專業總結中補充空窗背景。
跨界可轉移技能
跨部門溝通與利害關係人管理：依據「協調生產、設備、品質、研發四個跨部門單位」的經歷，顯示其具備整合不同立場資源的能力。
AI 診斷是第一步。如果報告讓你看見問題、卻不確定怎麼解——帶著報告來諮詢，我們一起拆解。
免費自我診斷
你卡在哪裡？
你卡在哪裡？
90 秒找出職涯卡關類型。
6 個問題，幫你找出真正卡住你的那一層。不是測試，是診斷。
開始的第一步
不確定適不適合找我？
先聊聊就好。
初談完全免費，我會告訴你我能幫你做什麼、
你現在最需要處理的是哪一個問題。
通常 24 小時內回覆・線上視訊或文字皆可